Gratificaciones 2022: cuánto le corresponde a cada trabajador y en qué se basa
Los trabajadores que se encuentren en planilla tienen derecho a cobrar sus respectivas gratificaciones en julio y en diciembre de cada año.
El 15 de diciembre venció el plazo para que las empresas paguen las gratificaciones a sus empleados que se encuentren en planilla. Este beneficio laboral se entrega a los trabajadores del sector privado dos veces al año, en julio y diciembre, según lo establecido en la Ley N° 27735.
De no pagar la conocida ‘grati’ hasta esa fecha, la empresa podría recibir una multa del Ministerio de Trabajo. Si es una microempresa, la multa puede ir desde S/ 506 hasta S/ 2,070. Si es pequeña empresa, puede ir desde los S/ 2,070 hasta los S/ 20,700; y si no es Mype, alcanza la suma de S/ 7,222 hasta S/ 120,152.
El monto que se entrega de gratificación es equivalente a la última remuneración básica del trabajador, sin descuentos, lo cual también dependerá del tiempo que haya laborado el empleado en la misma empresa.