El pasado 21 de enero se aprobó la ley 6649 que suprime la negociación colectiva con los trabajadores del Estado. Es decir, los empleados del sector público podrán pedir aumentos en sus salarios sin la intervención del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). El Congreso no le quedó más remedio que aprobar la medida ante la insistencia de los empleados.

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La principal mejora que trae la ley es la posibilidad de solicitar incrementos salariales sin la aceptación del MEF. Esta medida ya fue analizada y estudiada por el Poder Ejecutivo el pasado mes de diciembre. La conclusión a la que llegó el Congreso es que esta derogación perjudica al esquema laboral del sector público. 

Además, se comentó que la aprobación de esta ley podría afectar al presupuesto estatal porque perjudicaría a 1,4 millones de servidores públicos de más de 2.200 empresas. La norma fue aprobada con 104 votos a favor, ninguno en contra y 10 abstenciones. Mirtha Vásques Chuquilín, presidenta del Parlamento, comentó que no se va a realizar una segunda votación. 

El Parlamento aprobó también la ley que deroga los artículos 2, 3, 4, 13, Cuarta Disposición Complementaria Final y la Única Disposición Derogatoria del Decreto de Urgencia 016-2020, que determina nuevas disposiciones en materia de los recursos humanos del sector público.